第４２回仕事バンバンプラザ
今月の異業種交流「守成クラブ長野会場」の例会は約５０名の参加で１１日開催されました。例会後は職場が大宮に移るメンバーの送別会があり、皆で３年半の親交を惜しみました。本人は来月の２２日予定されている河川敷でのバーベキューには参加とのことしばしの別れであります。
（会長のあいさつ）
守成クラブは、一つの哲学を持って異業種交流を行っています。その哲学とはビジネスオンリーの集団であることであります。また、抱くビジネスモデルは「大きな個人、小さな会社」であります。会員間の商談・成約で事業を発展させ、会員は多額の報酬を得、無担保の土地を持ち、多額の個人預金を持ち、小さな会社を運営すれば、倒産・破綻の聞きはありません。人材不足も嘆くことはありません。ドイツの鉄血宰相ビスマルクの下で参謀長を務めたモルトケは「一番の要職煮付けるべきは能力が高くて意欲のない人物、二番目は能力も意欲もない人」と言い切っています。すべて思い切りでシンプルに考えるべきであります。（間信越会だより、Ｈ２４・４月号、萩原支部長の言引用）
読みいただき有り難うございます。どうか、投稿継続の励みとなりますので「ビジネスブログランキング http://jobranking.net/43/ranklink.cgi?id=hoshino 」にクリックをお願いします。
また、外のジャンルについては http://plaza.rakuten.co.jp/taxoffice をアクセスして下さい。お待ちしております。