2012年01月11日
4年目を迎えた異業種交流会 第37回例会
異業種交流会の守成クラブ長野会場は第37回を数えることとなりました。今回から前月の商談金額の集計を行いました。六百万円が会員間で取引されたと集計されました。
(会長としてのあいさつ)
商売で生きることは、実に単純で、店を開け電話をとり、FAXにメールに目を通し、喋ったり立ったり歩いたりする書類を書いたりする以外の特別なことはありません。特別な商売の方法があると考えるのは妄想であります。そう、自分のビジネスモデルは自分で管理できるものなのです。そんな単純な商習慣でも、専門外の方との出会いで、新しいアイデアがスパークすることがあり、考えもしなかった儲けをもたらすことがあります。それが異業種交流の醍醐味であります。そんなチャンスが守成クラブ会場にあります。自分の手で自らのチャンスを握る創造がここにあります。
(年間商談実績が19億円)
守成クラブ釧路の年間合計は19億5,460円とのこと。商談実績を上げることが「守成クラブらしさ」なのであります。長野会場も歩みは遅いかもしれませんがスタートは一ヶ月600万円、一歩一歩着実に商談を重ね、会員増強と会員間取引が進めば、釧路の背中を見ることも遠くない。
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2011年12月27日
目先を変えることの善し悪し
昨日夕刻7時から、異業種交流会「守成クラブ長野会場」の幹事会に出席しました。テーマは正月定例会の開催手順を決定する事にあり、最近出席率が下がっているのでその対策を協議しました。
(マンネリ化防止として)
今、進行は幹事だけが行っていますが、会員をお客さま気分でなく、自分の意志で参加していること、商売繁盛のために主体的に行動を起こさせるため、例会運営に参画していただくこと。さらに、定型の例会案内に加えて、別に会長からのメッセージをメール配信すること。
(コアの部分は変えない)
組織の中心性の確保が、組織の強さを決める。定時に始まり、やるべき事をキチンと実施し、定時に終わるのがビジネスマンの集まりの決まり。それ以外の細かな工夫はあって然るべきだが、長続きしている組織はどこでも、私が所属する世界最大の奉仕団体ライオンズクラブでも会則通り愚直に実行して長続きしています。先輩守成クラブ会場も同様であります。
(「慣れることに」慣れる)
渋澤健「渋沢榮一の100の訓言」:日本ビジネス文庫に下記の一文があります。
「要するに習慣というものは、善くもなり、悪くもなるから、別して注意しなければならない」 現代の言葉でいうと、同じことを習慣にしていつも、それが「精神」になればいい結果につながり、「マンネリ」になれば悪い結果しか生まない。注意して両者を分けるひつようがある。
(主催者の悩み)
渋沢榮一翁の云うことは理解しても、目の前の参会者減少を打開しようとしてももがき苦しむのは凡人の習い。私も齢を重ねている年長者としてどう行動すべきか、踏ん張りどころが何処なのか悩んでいます。まだまだ修行が足りまいのかもしれません。また、守るべき事柄は変化があっても「山」のように動じず守りきる頑固さが大事であるのかもしれません。
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2011年12月13日
知情意のバランス 仕事バンバンプラザNo37
第二月曜日は、異業種交流会守成クラブ長野会場の定例日であります。12月例会には42名の会員が参加し、それぞれの商材をPRし、成約を目指して交流しました。
(人の円満な発達には)
一般に、人間の持つ三つの心的要素は「知情意」と云われています。人間としての完成度は知性と感情と意志のバランスを保ってかなえられる。その「知」と「意」は他人から学ぶ事が出来ても、「情」は自ら磨くことが必要となります。
(「情」とは何さすのか)
辞書によれば「感情とは、精神の動きを知・情・意に分けた時の情的過程全般を指す。情動・気分・情操などが含まれる。「快い」「美しい」「感じが悪い」などというような、主体が状況や対象に対する態度あるいは価値づけをする心的過程」とあります。その情は自ら創るものとすればどうしたらいいか。
(「情」を創るには)
成人になるまでは家庭教育で身につくものですが、社会人になってからは自らが豊かな情感を持つための行動が求められます。自分の感情を豊かに育ててくれる、自分のこころが安定が得られる場・仲間を持つ事が条件になります。私は、自分の成功を願い積極的に行動する経営者が集う「守成クラブ」がその場・仲間であると確信しています。
(前に立つ人は自分の鏡)
,b> 人は不思議な生き物、常に目の前の人のしぐさに影響されます。そうであれば、自分の友には積極的な人を多く持つべきです。その交流で自分のこころをポジティブに保ち、何事にも即行動を起こすことが出来るようになります。そんな場・仲間つき合いに定期的に参加し、萎えやすい心にエネルギーを給油すべきであります。そんな心のホットステーション・守成クラブ長野会場の新年のスタートは10日であります。お待ちしております。
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(人の円満な発達には)
一般に、人間の持つ三つの心的要素は「知情意」と云われています。人間としての完成度は知性と感情と意志のバランスを保ってかなえられる。その「知」と「意」は他人から学ぶ事が出来ても、「情」は自ら磨くことが必要となります。
(「情」とは何さすのか)
辞書によれば「感情とは、精神の動きを知・情・意に分けた時の情的過程全般を指す。情動・気分・情操などが含まれる。「快い」「美しい」「感じが悪い」などというような、主体が状況や対象に対する態度あるいは価値づけをする心的過程」とあります。その情は自ら創るものとすればどうしたらいいか。
(「情」を創るには)
成人になるまでは家庭教育で身につくものですが、社会人になってからは自らが豊かな情感を持つための行動が求められます。自分の感情を豊かに育ててくれる、自分のこころが安定が得られる場・仲間を持つ事が条件になります。私は、自分の成功を願い積極的に行動する経営者が集う「守成クラブ」がその場・仲間であると確信しています。
(前に立つ人は自分の鏡)
,b> 人は不思議な生き物、常に目の前の人のしぐさに影響されます。そうであれば、自分の友には積極的な人を多く持つべきです。その交流で自分のこころをポジティブに保ち、何事にも即行動を起こすことが出来るようになります。そんな場・仲間つき合いに定期的に参加し、萎えやすい心にエネルギーを給油すべきであります。そんな心のホットステーション・守成クラブ長野会場の新年のスタートは10日であります。お待ちしております。
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2011年12月08日
ビジネスモデル「守成クラブ」の出番
国家財政の健全化のために歳出10%が叫ばれている。そうであれば、「3割自治」の地方行政と地方経済はどうなるか、事業者はその影響を知り、対応が求められる。
(歳出の自由度)
「3割自治」とは、地方行政の歳出における自由度、単独に支出を判断できる割合のことであります。その財源は地方税であり、使途の制限がない交付金であります。話しを単純にすれば、国の大方針「歳出10%削減」は、地方では歳出の自由度30%で対応する以外にない。
(地方行政の対処は)
70%は人件費と教育・社会保障関係費とすれば、歳出自由の30%で対応せざるを得ないのが地方行政ではないか。つまり、地方経済に流れる資金量は30%ー10%=20%となる。備品調達・公共工事にその削減が顕著に表れる。
(減少する資金流通)
地方行政が地元企業へに流れる資金が3分の2になれば、地元経済には「負のスパイラル」となり、一層不況感を募らせることになる。そこで、事業者はこれまでの「上だより」のビジネスモデルから転換を求められる。商売はお金の流通とすれば、お金があったお役所から、逆に寄付を求められるお役所に変わり、お金のある場所に着目すべきです。
(新しいサービス)
例えば、老後のために生活費を貯めているシルバー世代が考えられるが、そのサイフのひもは固い。新しいアイデアが無ければサイフのひもは緩まない。ただただ真面目に商売をしていれば良かった時代は通り過ぎた、新たな発想力が求められる。これまで無かったビジネスチャンネル「プラスのスパイラル」を動かさなければならない。それが守成クラブではないだろうか。
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2011年11月29日
組織発展の定石
昨日夕刻、守成クラブ長野の幹部会が開かれ、12月例会のスケジュールを確認した。その時の話題は「組織トップのリーダシップ」でありました。
(要になる人物に求められるもの)
組織の中心として、行動の中心になるトップに求められるのは、行動力だけではない。品格のある人物で多くの人から尊敬され、信頼されなければならない。行動力という力仕事は誰でも持てるが、組織の要として皆の期待の心をつかみとれる人望のある人物はそうはいない。
(組織活動の要諦)
仮に人望のある人物がいて、行動力のある人がそろっても、一時の燃え上がりは出来るが長続きするには新たな仕組みが必要であります。旗が上がれば、自然に会員ひとり一人の行動をうながす「錦の御旗」が求められる。私が所属するTKC全国会では「自利利他」であります。この言葉のもつ言霊は会員の心を一つにする。
(組織活動の始動)
物事を行う時、誰でも最善と考えられる仕組み・行動手順が明らかであれば、後はその行動見本となる実践者が居れれば、物事の成就は誰の目からも明らかになる。例えば人望のあるリーダーが発する「自利利他の精神で行動を起こすべし」との掛け声で、会員のこころの中にある「第二のエンジン」にスターターがかかる。このエンジンは自分の生活を得るためでなく、人のために動くエンジンであります。これがないと個人活動から組織活動への行動が起き得ない。
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2011年11月15日
運気を高めるために 仕事バンバンプラザNo36
毎月第二月曜日は、守成クラブ長野「第36回仕事バンバンプラザ」の例会日。忙しい業務の中でようやく時間を作り仲間と出逢う大事な場であります。
(大事なのは良き影響を与え合うこと)
人間は弱い者、元気のいい前向きの時と落ち込む後ろ向きの時が交互にやって来ます。コインの裏と表がぐるぐると廻っているのが自分であります。その廻っているコインを見て、前向きと見るか、後ろ向きを見るかは当人の心の持ちようであります。
(付き合うにも人を選ぶ)
自分のこころの持ち様を前向きに感じ続けるには、工夫が必要。自分の境遇を選ぶことは難しくても、お付き合いする人を前向きの人、明るい人、元気をくれる人を選ぶことは出来ます。楽しい生活は自分のこころの持ちようで決まります。元気な経営者は会社の雰囲気を明るくし、業績が向上させられます。
(萎える気持ちにエネルギーを)
こころを明るく保つ工夫は、萎える気持ちに元気を給油させる機会を持つこと。テンションの高い仲間と交流し、エネルギーを補給するステイションを持つことであります。その一つが守成クラブ「仕事バンバンプラザ」であります。次回の元気の補給は、12月12日(月)午後6時、メルパルク長野で予定されています。
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2011年10月12日
第34回 仕事バンバンプラザ
10月の第二月曜日が祝日でしたので、守成クラブ「仕事バンバンプラザ」は翌火曜日11日に開かれました。今月のゲストは3名でしたが、全員入会して頂きました。そのお一人は姪の同級生で、若い世代がビジネス社会に登場してきたうれしさと驚きを感じました。
(開会のあいさつ)
我々は自分たちに相応しい時代を迎えています。自分のビジネスの真摯に立ち向かい努力する人が報われる時がきました。人は厳しい時代と云います。確かに行政というシステムに依存していた人にとっては天地がひっくり返る思いでしょうが、自立している我々は違います。全国百カ所の仕事バンバンプラザ会場で、十万人の経営者がビジネスパートナーとして活躍しています。我々は新しいチャンネルを手にしているのです。会員一人ひとりのガンバリが地元の経済を支え、大きくは日本の経済をリードするエンジンになる。自分の生活を支えるエネルギーが閉塞感あふれる日本を救うのです。
(自分のビジネスを語る)
会場では黙って時を過ごすことは出来ません。スピーチすること最低で2回、名刺交換する相手は50名と明日のビジネスパートナーに出会う機会にあふれています。3時間すべての時間が自社PRの時であります。それでも足りなくて二次会に流れて話しが続いています。
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2011年09月23日
異業種交流会を使う
異業種交流会の大切なところは、交流する仲間の拡大にある。会員は新しい仲間との交流とビジネスチャンスを求めて参加しているので、常に会員拡大を運動の中心に据えなければ成りません。
(長野県の守成クラブ事情)
私は9月より、長野県公安委員になられ公務多忙の山浦前会長の後任として長野会場の代表者になりました。昨日は松本に長野県下4会場の役員が集まり会合がありました。9月の参加者は238名、内ゲストは32名内即日入会者は22名でありました。また、長野・松本・諏訪・上田と会場が増え、新設会場候補は飯田とし、現在準備中であります。
(守成クラブ会場の適正規模)
一応人口15万人に一会場とし、目標会員数は300名、例会参加は毎回100名であります。その目標を達成しているのは松本会場のみで、その他は現在鋭意努力増加中であります。ただ、毎年会員登録の更新をしますので、10名以上の新規会員を獲得していかないと300名の目標値は維持できません。
(ビジネスチャンスの場)
守成クラブは単なる交流の場でなく、ビジネスの成約の場であることを旨としていますから、会員が自分のビジネスをピーアールし易い環境を整えることが大事となります。多くの人に自分のビジネスを知って頂き、コラボ出来るビジネスパートナーと出会う確率を高めるのが会場運営の勘どころであります。
(求む!!)
守成クラブは全国各地に「ビジネスバンバンプラザ」100会場があり、経営者10万人の集まりであります。また、会員になれば全国の会場を訪問し営業活動が出来ます。どうか、増税・歳出削減で厳しくなる経営環境下で、もう一つのビジネスチャンネルを手に入れては如何でしょうか、ご参加をお待ちしております。
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2011年08月09日
第32回 仕事バンバンプラザ
(山浦代表の退任)
長野会場の立ち上げから2年半、代表を引き受けて頂いた山浦さんは他公務が忙しいので退任となりました。来月からは山浦さんに代表をお願いした私が努めることとなりました。山浦代表のようにパワフルな押し出しはありませんが、最善を尽くす覚悟であります。
(ゲスト全員が入会)
今回のゲストは5名でした。私がゲストが着席するテーブルリーダーを引き受け、守成クラブの説明をしました。お聞き頂いた5名全員が入会申込書を即提出頂きました。100名例会達成に一歩が歩み出せます。責任と感謝の思いであります。
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2011年05月10日
ユッケ事件と社長の態度 例会29回
連休明けの9日は守成クラブ長野「仕事バンバンプラザの例会日。6時半からの9時半までの3時間、参加者間で仕事の出会いを求めて交流が目に見えて盛んでした。
(山浦会長のあいさつ)
ユッケの食中毒事件で、社長の会見を報道を見ると、経営者としてお客さまへの姿勢を考え直すキッカケとすべきと感じます。安売りで急速な店舗展開で食品業者として守らなければならない「食品の安全」をおざなりにした姿が見えてきます。経営者は何をすべきかの原点に立ち返り、経営を見直さなければならない。ただ儲ければいいではお客さまの姿が見えてこない。
(仕事バンバンプラザらしさ)
「仕事バンバンプラザ」は仕事オンリーの集まりでありますが、自己PRと相手のニーズとのマッチングに皆さんが慣れてきて、自然に仕事のやり取りが成立している様子が見えてきています。会員が集い、自然に仕事の成約ができる様子は「仕事バンバンプラザ」らしさそのものであります。
(次回は)
6月の例会は13日(月)であります。自分の商品・製品・サービスのをPRし、事業発展のキッカケとしてご活用下さい。初めての方がゲストとして大歓迎、是非様子を見に来て下さい。
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2011年04月22日
上田市に、異業種交流会場が誕生
7年前に北海道で産声を上げた異業種交流の輪も、現在全国80数ヶ所になった。長野県も2年半前に北海道の税理士の小野寺さんからお声かけをいただき、5名で立ち上げ、現在まで松本・諏訪、そして今回の上田と広がっています。県下4番目の上田会場発会おめでとうございます。なお、守成クラブの目標は全国100会場、会員10万人が目標であり、会員は全国何処でに出かけても営業ができます。
(101名が集まった上田会場発会式)
上田会場(東急イン)の発会メンバーは7名、ゲスト参加は27名と華やかな発会式となりました。発会までの準備は長野会場メンバー岡田さんが中心にお手伝いをして、21日の発会式を迎えました。ご尽力ありがとうございます。また、今回は来賓として麻績村の高野村長もご臨席いただき、守成田んぼの運営で異業種交流の大切さにつき高い評価のお言葉を頂きました。
(私の守成クラブ参加意義)
私は、これまで長野県に異業種交流会が定着することに関心が高く、自己PRがイマイチでしたが今回から、私どもが主催しているセミナー活動参加の呼びかけをすることとしました。A4裏表の、信州を元気にする会「経営力育成実践講座」と士業連合・NPOシニアの会「定例セミナー」の開催案内を皆さんに配布し、自律した継続企業・IT活用企業の実現をめざす願いで、参加をお願いすることを自己PRとしていきます。
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2011年04月12日
被災地への義援金を集める
長野市周辺に在住する中小企業経営者によって構成される会員制異業種交流会「守成クラブ仕事バンバンプラザ」長野会場の例会日は昨日毎月第二月曜日であります。今回の例会には来週21日に発会する信州上田会場の正副代表者と長野県連会長にも参加いただき47名で開催しました。
(例会のねらい:とにかく販売力を伸ばしたい)
守成クラブのねらいは全国各地の会場で、売上不振・業績不振! このような経済環境を打破する商談交流会の場を設定(仕事バンバンプラザ)。余計な議論や不要な会議方式をとらず、とにかく売上げアップに直結する実利に徹して(商売に徹して)行われるものです。
(東日本大震災被災地への義援金)
山浦代表の呼びかけで、出席者に東日本大震災被災地への義援金を求めたところ、今回は5万円が集まりました。被災地も物資不足から生活再建への資金不足への要望が高まっている現状を踏まえた継続的な支援が必要とのことを、皆様にご理解頂きました。
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2011年03月16日
今「狂」にならなければ生き残れない
毎月第二月曜日は異業種交流会「守成クラブ長野」の仕事バンバンプラザの日であります。方々から「震災の折りやるんですか」との問い合わせがありましたが、幸い当地長野は無事ですので「こんな時こそ行動を!」との思いで開催しました。
(自己紹介スピーチで・・)
「今回の東日本大震災等の天災、少子高齢化、生産人口の減少、日本国家の財政悪化などなど我々を取り巻くビジネス環境は厳しく、自ら行動を起こさなければ生き残れない。それぞれの業界で「狂人」として異端児扱いされる位、自分のビジネスを真剣に考え直さなければ、これから迎える新しい時代に従業員・家族と共に生き残れないのではないか思います。」と1分間の自己紹介スピーチをしました。
(枠に収まらない)
これまでの発見のほとんどは「二つの事実の融合である」と云われています。安定した成熟期であれば業界の常識という枠が必要条件であったかもしれないが、激動期になれば違ってくる。それこそ地殻変動が起き、自分の持てる力や他人とは違う才能を存分に発揮させなければ洪水に流されてしまう気がする。
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2011年03月08日
ホームページが新しくなりました
守成クラブ長野のホームページをリニューアルしました。会員からの要望で、もっと多くの会員が運営に関わりたいとのリクエストが多くなりましたので、フレームから作り替えました。
(広報手段の充実)
守成クラブ長野の広報手段は、活動を記録する公式機関誌「仕事バンバン通信(通称:バン通)」、一般広報手段のホームページ「守成クラブ長野」(http://www.shusei-nagano.com/ )、会員向けには、総務委員会による「メール配信」と事務局によるFAXでの「事務局連絡」の4つとなりました。
(事務局連絡)
私が受け持つのが「事務局連絡」で、会員企業の新商品・売り出し・イベント紹介、クラブ行事の案内を行うのが目的であります。商売繁盛には情報の公開が第一と考えています。FAX通信でありますから、掲載する文字数は制約されますが、投稿が多ければ月に複数回発行します。
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2011年03月03日
広がる異業種交流の輪 in信州上田
2日夕刻7時から、JR上田駅前の会議室で、第3回「守成クラブ信州上田会場準備会」が開催されました。長野会場の正副代表が欠席なので、事務局の私が代理出席することとなり、準備にご苦労されている皆様の活躍を知りました。その情熱に感謝の思いであります。
(広がる会場の輪)
平成20年の秋、業界の先輩である札幌の税理士小野寺先生の訪問を受けて、翌21年1月からスタートして異業種交流会「守成クラブ」の輪も「長野」「信州松本」「諏訪」、そしてこの4月に発会となる「信州上田」と長野県下に会場が広がり、会員数500社を数えるようになりました。後は南信地区の会場誕生が待たれるのみとなっています。
(新代表)
信州上田会場の役員は、田辺氏が代表、藤沢・小山両氏が副代表、内田氏が事務局と決まりました。田辺新代表は「地元出身でないので、友達が欲しくて守成クラブに入会したのが動機でした。皆様のご期待に沿うよう地域活性化の輪を広げる覚悟であります。どうかそのためにも皆様の大きなお力をお貸し頂きたい」と就任の決意を語られた。
(発会式は4月21日)
田辺新代表のデビューは、4月21日上田東急インでの発会式であります。時間は夕刻6時から受付、6時30分から開会となります。先発の3会場から多くの会員がお祝いに駆けつけますので、どうか上田地域の皆様には「守成クラブ」とは何か、仕事の話しだけする「仕事バンバンプラザ」とはどんな集まりか、2年間で500名の経営者を集める力とは何か等々を知るためにゲストとして気楽にご参加ください、お待ちしております。
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2011年02月15日
異業種交流会「仕事バンバンプラザ」in長野 no26
異業種交流会の守成クラブ長野会場「仕事バンバンプラザ」の例会日は毎月第二月曜日、会場はメルパルク長野であります。第26回は昨日14日雪の降る中、会員49名参加で行われました。
(新企画 全員1分間PR)
これまでは各テーブル10名での自社PRを行ってきましたが、今回は参加者一人ひとりが演台に立ち全員に自社のPRを1分間スピーチしました。これまでは一テーブル10名の同席者だけでしたが、全員にPR出来ることは好印象でした。また後の立食での商談懇談会でもあらためて自己紹介をするのでなく、即仕事の話しに移れた効果は大。
(例えば 私の1分間PR)
「私の事業は祖父の創業に始まり後数年で百年企業の一員で、税務部門が独立して半世紀の経験を数えます。明治・大正・昭和・平成と時の激流の中を乗り越えてきた智慧があります」と話させていただきました。参加者一人ひとり個性的なスピーチでお人柄が伝わりました。
(事務局の連絡FAX開始)
業務にお忙しい会員にホットな連絡事項と例会・会員企画の研修会等の案内を行う「事務局連絡」をFAXでお伝えすることとし、今回第1号を発行しました。常に商売繁盛への情報が、会報誌「バンバン通信」、毎回の「メール通信」と「事務局連絡」を通じて、会員のお手許にお届けいたします。
守成クラブ長野のホームページは・・・
http://syusei-nagano.biz/
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2011年02月13日
It経営実践セミナー セミナーno4
毎月第二水曜日は「信州を元気にする会」主催の「中小企業の生き残りをかけた 経営力育成実践講座」の第4回目で、「IT経営実践セミナー」と題して、NPO長野県ITコーディネータ協議会副理事長徳武秀夫氏に講師をお願いしました。
(IT経営実践セミナー(入門編))
この研修は、経済産業省のIT経営応援隊事業で、研修団体として「信州を元気にする会」が応募して開催することとなった企画であります。研修のねらいは、参加企業の経営課題をITを利用・活用して解決すること、生産性の向上、競争力の強化、継続的な成長の確保への気づきと行動への道筋を提示することであります。
(講演の内容)
経済産業省がIT経営応援隊事業用として作成したテキストに従い、講演が進み、グローバル化・産業の空洞化等厳しい経営環境下で、地方中小企業が経営力を強め、生き残る術について理解を広げて頂きました。
1, 中小企業経営者はこんなに大変
2, あなたの企業はいかがですか
3, 伸びている会社の共通項
4, IT活用のススメ
5, こんな仕組みが利用できます
(次回セミナーは)
3月9日午後2時より、会場は毎回同じ研修センターで、「Webマーケティング」と題して、ITコーディネータ久保田さんから「ITを活用した営業活動のすべて」お話し頂きます。
守成クラブ長野のホームページは・・・
http://syusei-nagano.biz/
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2011年02月11日
情報セキュリティ対策セミナーの開催案内
昨年の10月にNPO日本ネットワークセキュリティ協会から経済産業省の「平成22年度中小企業情報セキュリティ対策推進事業「指導者登録及び中小企業向け情報セキュリティ講習会」開催要項をいただきました。そこで、講習会開催を申し出たところ、「指導者育成セミナー」の受講と「指導者登録」申請が条件とのことでしたので、10日松本市でのセミナーに参加しました。
中小企業情報セキュリティ対策推進事業ホームページ http://www.jnsa.org/ikusei/
(セミナー開催)
昨年初めて情報セキュリティ対策セミナーを私は税理士事務所スタッフを対象として開催しました。今年は中小企業経営者を対象として今月23日(水)に講師をITコーディネータに依頼して開催を予定しています。情報セキュリティセミナーでは、ITだけでなく業務上のリスクすべてが対象で、毎日の外来者への業務情報漏えいへの対策、USBスティック・CD・紙媒体資料などの取り扱い注意事項、営業時・帰宅時のカバン・個人パソコンの管理などなど対応すべき事柄をチェックするポイントをお伝えします。
(指導者育成セミナー)
セミナー内容は、中小企業の経営者等に対して情報セキュリティを指導するために、現場を意識した、グループディスカッション形式であります。事例ビデオを見てのリスク発見演習、次いで対応方法や優先順位の付け方、インシデントレスポンス演習(過去において実際に発生した経営課題をもとにしてロールプレイ形式)で指導の重要性を理解し指導力発揮に役立たせる実践的なセミナーでした。
(セミナー開催予定)
開催日時 平成23年2月23日(水) 午後1時30分より4時30分
開催会場 長野市鶴賀751-6 大成第二ビル 1階 研修センター
参加対象 中小企業の経営者、IT知識は不要です。
参加会費 500円(会場費)
守成クラブ長野のホームページは・・・
http://syusei-nagano.biz/
読みいただき有り難うございます。どうか、投稿継続の励みとなりますので「ビジネスブログランキング http://jobranking.net/43/ranklink.cgi?id=hoshino 」にクリックをお願いします。
また、外のジャンルについては http://plaza.rakuten.co.jp/taxoffice をアクセスして下さい。お待ちしております。
2011年02月08日
例会参加率の向上
毎月第一月曜日午後7時より、異業種交流会「守成クラブ長野」の世話人にお集まり頂き、翌週の例会「仕事バンバンプラザ」の打合せの場を設けています。
(悩み 参加者が増えない)
会員数は111名を数えますが、例会出席者は60名を超えません。毎回同じタイムテーブルでの交流会ですので会の方針への理解がないと足が遠のくのは仕方がない。厳しい日本経済の中で生き残るには、細まる政府の中小企業対策頼みの他力の考えから、自ら需要を掘り起こし、市場を創り出していく気概と行動が求められていると守成クラブは考えています。
(接触回数の増加)
例会出席案内は2週間前に発信しているが、忙しい経営者に出席を促すには案内の回数が必要と世話人会で意見が一致し、世話人からの声掛けと1週間前に再度案内を発信することとなりました。1週間前の案内は私の役目、参加したくなる案内文章・キャッチコピーを考え、1人でも多くの会員が商売繁盛の場に参加し、ビジネスチャンスを手中に収めて頂くお手伝いをさせて頂きます。
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(接触回数の増加)
例会出席案内は2週間前に発信しているが、忙しい経営者に出席を促すには案内の回数が必要と世話人会で意見が一致し、世話人からの声掛けと1週間前に再度案内を発信することとなりました。1週間前の案内は私の役目、参加したくなる案内文章・キャッチコピーを考え、1人でも多くの会員が商売繁盛の場に参加し、ビジネスチャンスを手中に収めて頂くお手伝いをさせて頂きます。
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2011年01月18日
組織の中核(コア)活動を創る
毎月第二月曜日は、異業種交流「守成クラブ長野」の例会日。2年前に5名で立ち上げ、以後毎月平均5名程度の新入会員を迎え、ようやく会員数は100名を超えた交流会場であります。
(組織の維持)
組織を維持拡大するには工夫が必要。義務でなく毎月任意で集まる組織編成では何らかの魅力(自分の会社を発展させる会場)の意識が生まれ続けないと、いつしか衰退してしまう。常に新しい魅力を加えなければならない。
(仕事の紹介)
昨日は私から、200~400万円の発注「C/SシステムからWEB系のシステムにリファイン」に応札できる企業をお願いしました。1社が名乗りして頂きました。各テーブルでは個々の商談がされていますが、一斉に情報開示するお知らせも商談成立の一方法かと考えます。
(絆の強い集団)
「例会100名出席」を目指すには、商談成立実績が高い会場であることがポイント。同業種の会員が集い、どんな仕事でも受注できる器(集合)があればと考え、業態別のグループ、専門知識をワンストップで提供できる「士業連合」、どんなシステム設計も出来る「長野ITベンダー協議会」、あらゆる実践的な経営情報を提供するセミナー活動「信州を元気にする会」を組織いたしました。相互に関連させ商談成立への機会を多くしたい。
(セミナー開催の紹介)
守成クラブのセミナー会場(大成第二ビル1階)で開催するセミナーは下記の通りです。
1,IT経営応援隊事業「中小企業経営者のためのIT経営実践研修」、受講無料
2月9日(水) 午後2時より4時半
2,「社長のための情報セキュリティ対策セミナー」、受講料ワンコイン500円
2月23日(水) 午後1時半より4時半
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